Някой запознат би ли разяснил въпроса с облъчването, тъй като освен естеството на работа също не е фактор за пренебрегване?
Както и при допускане на етап FEAST и неявяване трябва ли да се чакат 24 месеца или може да се подадат документи при следващ подбор, след като кандидата не е скъсан на теста?
Благодаря предварително.
